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一、社会招聘
  • 培训经理

    2017-06-25

    岗位职责

    1、根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

    2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;

    3、带领培训团队拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;培训课程,指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况;

    4、带领培训团队配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果;

    5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交行政总监;

    6、负责培养培训讲师不断提升优化培训团队;

    7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

    8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;

    9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和基本岗位知识。

    任职要求

    1、本科及以上学历,人力资源管理或心理学等相关专业;

    2、四年以上大型企业培训管理与组织实施经验,熟悉培训管理的各模块,实操经验丰富(具有IT/互联网行业背景领先);

    3、具有清晰的人力资源及培训理念,具备课程设计、开发以及团队管理的能力;

    4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力;

    5、思维敏捷、逻辑性强,富有激情,有良好的组织、协调能力及较强的影响力与计划性;

    6、熟练各种办公软件以及课件制作能力。

  • 文献研究翻译

    2017-06-25

    岗位职责

    1、熟悉网络工具的各种应用,能够根据要求通过搜索工具及文献检索工具完成任务;

    2、检索国内外B2B平台、产业互联网以及装备制造行业典型运营模式、应用理论、案例和发展趋势;

    3、根据以上检索的资料,进行分析梳理,编制相关研究报告;

    4、对所研究的报告负责长期跟踪分析,跟踪最新研究动态以及市场动态;

    5、能够根据以上研究报告,编写公司产品资料、PPT,并进行产品培训。

    任职要求

    1、装备制造、外语、电子商务等相关专业本科及以上学历;

    2、具备2年以上互联网产品研发设计从业经验的优先考虑;

    3、英语良好,英文听说读写电子邮件与相关研究文献无障碍;

    4、具备较强的资料检索、分析、整理能力;

    5、具备较强的文案写作能力、语言表达能力以及演讲能力;

    6、清晰的书面和口头表达能力,善于进行活跃而积极的沟通;

    7、乐观向上,积极的工作态度,有良好的工作心理素质和团队合作精神。

  • 数据分析运营

    2017-06-25

    岗位职责

    1、对装备制造工业互联网B2B发展领域进行深入研究,并根据公司产品发展情况参与大数据产品的研究与设计;

    2、针对业务和应用需求,提供大数据分析的解决方案,完善日常数据报表与分析指标;

    3、负责公司产品运营相关的数据监测、数据分析、数据挖掘,撰写数据分析报告;

    4、挖掘行业以及公司内部数据分析需求,制定并实施分析方案,提供决策建议;

    5、通过数据深度分析和有效利用,发现用户的痛点和热点问题,有效解决实际问题;

    6、对业务运营数据中异常状况的监控及风险提示。

    任职要求

    1、具备 1-2年以上数据分析相关经验;

    2、本科及以上学历,数学、统计学、经济学、金融学等相关专业;

    3、熟练运用一个或多个主流数据分析软件工具,有数据统计分析建模经验;

    4、有一定的数据统计和数据挖掘专业知识,具备利用数据分析解决业务问题的能力;

    5、逻辑可靠,思维清晰,沟通顺畅,具备良好的报告编制能力;

    6、工作认真负责,思维敏捷,善于沟通,具有较强的团队合作意识。

  • 市场经理

    2017-06-25

    岗位职责

    1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;

    2、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成销售目标和计划;

    3、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制业务部门各项工作按公司既定目标发展;

    4、制定销售系统专业培训计划并协助培训讲师实施完成;

    5、协助业务部负责人调整营销组织,细分市场建立、拓展;

    6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

    7、建立有效的协同机制,促使业务部门内部与公司各部门高效联动作业;

    8、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;

    9、负责重大营销合同的签订;

    10、完成其他管理性工作。

    任职要求

    1、本科以上学历,管理类,市场营销类专业;

    2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;

    3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

    4、具备优秀的领导能力、团队管理能力;

    5、具备优秀的语言表达和演讲能力、具有强烈的责任心、事业心、以及独立解决问题的能力;

    6、具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

    7、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

  • 投资经理

    2017-06-25

    岗位职责

    1、负责项目投资的可行性分析,评价项目投资可行性及风险性;

    2、负责投资方案设计,制定多元化融资规划,交易架构,交易渠道,退出安排等;

    3、负责与券商、银行、信托、保险等相关金融机构之间业务的对接,参与投资谈判、及投资协议签署等工作;

    4、参与项目投资后管理工作,以及项目退出交易设计、文件、跟踪等基础工作;

    5、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

    任职要求

    1、本科以上学历,财务、金融相关专业;

    2、至少3年以上银行、证券、基金公司、信托等金融行业从业经验;

    3、对资本市场、资产管理业务等有全面深入的了解,充分掌握资管业务的相关模式、业务制度、合同文本及操作流程;

    4、具备较强的项目尽职调查、业务判断及投资决策能力;

    5、具备良好的商务谈判能力,扎实的文字功底;工作积极主动,具有良好的道德品质、团队精神和职业操守。

  • 薪资、福利

    1、每周五天工作日。

    2、享受五项基本社会保险。

    3、为员工购买住房公积金。

    4、完善的培训体系。为员工个人发展创造良好机会。

    公司地址:太原市南中环街529号清华控股创新基地D座22层;

    周边公交: 877、13、57、72、807、56、825、501路南中环街平阳路口下车;

    行政人事电话:0351-7890599

    上班时间:9:00--12:00 13:30---18:00 双休

二、全国招聘
  • 维修工招聘

    2017-06-25

    任职要求

    1、有智能手机,可拍照、上网;

    2、熟悉当地企业分布和交通;

    3、具备基本的工具使用常识并自备常用工具(螺丝刀、扳手、钳子、米尺等)

    4、有灵活的时间;

    5、初中以上学历,身体健康;

    6、吃苦耐劳,有责任心;

    7、获得相应工种技工证书,有机器、设备等维修、装配经验者优先。

    一经录用,签订正式的劳务合同。

三、联系方式
  • 联系电话:0351-7890599


    投递邮箱:gejing@meng10000.com